Курс включает живые лекции с полным погружением в темы
5 модулей
2 направления
Любое время
Опытный HR или начинающий, каждый
сможет найти себе обучение
сможет найти себе обучение
Вы можете проходить курс в любое удобное для вас время, а видео лекции останутся у вас
Онлайн
Обучение проходит онлайн в комфортное для вас время
Для тех, кто хочет иметь навыки и навыки по всем функциям HR: от подбора персонала до формирования HR-бренда компании и доступности службы работы HR
Вы должны решить и быстро решить комплексные задачи, реализуемые в деятельности HR.
Поймете характеристики и тонкости работы, которые ведут к результату.
Получите готовые шаблоны и начните пользоваться законами как пазлом.
Поймете характеристики и тонкости работы, которые ведут к результату.
Получите готовые шаблоны и начните пользоваться законами как пазлом.
Программа ориентирована на получение практических и профессиональных знаний и навыков. ВЫ оцениваете и учитесь использовать полученные кейсы и алгоритмы. В учебном процессе совмещаются домашние работы с практической деятельностью.
Для кого
Какая польза
Отличие от других
Включение того, что останавливается на обучении уже сейчас
Причины записаться на этот курс уже сейчас
Только структурированная практика
Мы сделали доступные пакеты, выберите свой и начните свое развитие на курсе
Оставьте свою заявку
Мы свяжемся с вами в течении 15 минут
«Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь c политикой конфиденциальности»
Программы
- HR бизнес-процессы на предприятии: содержание, задачи и процесс;
- Функции и подпроцессы HR бизнес-процесса «Кадровое администрирование»;
- Профессиональные стандарты Республики Казахстан в рамках кадрового администрирования;
- Планирование: необходимая ли компетенция для HR?
- Численность персонала.
- Численность и должностной состав предприятия.
- Нормирование труда как инструмент планирования численности персонала.
- Построение организационной структуры и штатного расписания
- Анализ рабочего места, составление требований к рабочему месту
- Учет режимов рабочего времени при формировании и разработке организационной структуры и штатного расписания.
- Калькуляторы для расчета численности.
- Определение и применение драйверов численности.
- Оптимизация производственного процесса и численность персонала.
- Формы и системы оплаты труда.
- Оплата труда работников, занятых на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными условиями труда.
- Сокращенная продолжительность рабочего времени данной категории работников.
- Практика расчета оплаты труда работников, занятых во вредных и опасных условиях.
- Доплаты и надбавки.
- Оплата сверхурочной работы.
- Оплата работы в праздничные и выходные дни и в ночное время.
- Оплата труда при совмещении должностей, расширении зоны обслуживания и исполнении (замещении) обязанностей временно отсутствующего работника.
- Оплата времени простоя.
- Порядок и сроки выплаты заработной платы.
- Исчисление средней заработной платы работника.
- Вознаграждения и надбавки, не регламентированные законодательством РК.
- Доплаты за квалификацию, выслугу лет, профессионализм и мастерство и т.п.
- Различные виды премирования
- Мотивационные и стимулирующие программы
- Бонусирование и премирование за результаты работы в системе MBO и KPI
- Основные положения Трудового Кодекса Республики Казахстан
- Субъекты трудовых отношений. Основания возникновения трудовых отношений
- Трудовые отношения. Трудовой договор (далее ТД)
- Кадровые перемещения, переводы, изменения условий труда
- Расторжение трудового договора. Порядок расторжения ТД
- Порядок оформления наложения дисциплинарных взысканий на предприятии.
- Рабочее время и его виды. Особенности ведения учета различных видов учета рабочего времени
- Время отдыха. Межсменные перерывы. Виды отпусков: продолжительность, порядок исчисления и периодичность.
- Нормирование и оплата труда. Виды и системы оплаты труда.
- Оплата труда в ночное время
- Материальная ответственность сторон и ее отражение в трудовом договоре. Договор о материальной ответственности.
- Отдельные категории работников: особенности регулирования труда
- Применение трудового законодательства Республики Казахстан в вопросах индивидуальных трудовых споров (статьи 1, 10,12, 20, 159,160,161 Трудового кодекса РК)
- Результаты производственной и судебной практики в решении трудовых споров
- Конфликтологическая компетентность в разрешении трудовых споров
- Государственный контроль и государственная инспекция за соблюдением трудового законодательства Республики Казахстан
- Система регистрации электронных трудовых договоров в ЕСУТД МТСЗН
- Оформление иностранной рабочей силы
- Формирование, учет и хранение трудовых книжек
- Реестры кадровых приказов и приказов по личному составу
- Внешняя и внутренняя отчётность. Виды и обязательства.
- Порядок ведения воинского учета в рамках обязанности работодателя
- Ведение архива
Этапы обучения на курсе
1
Подача заявки – консультация – договор – оплата за обучение 30%
2
Онлайн обучение, практикумы, тренинги с экспертами и возможность просмотра в записи
3
Коммуникации, консультации эксперта и оперативная обратная связь в чате Школы
4
Контрольный экзамен в решении тестовых заданий и практических кейсов
5
Сертификация и торжественное вручение на выпускном вечере
Запишитесь на курс сейчас
Мы свяжемся с Вами в течении 15 минут
Нажимая кнопку , Вы соглашаетесь с политикой конфиденциальности
